Работа: начальник охраны в Лебедяни, 5 вакансий

Обязанности:

• Осуществлять руководство работой персонала микробиологической и аналитической лабораторий - ставить задачи, координировать и контролировать их выполнение подчиненным персоналом для достижения краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных целей по качеству продукции, в соответствии с законодательством, локальными политиками и процедурами Компании. Использовать приемы максимально эффективного решения проблем, возникающих в процессе работы подчиненного персонала, обеспечивать наставничество.
• Обеспечивать и контролировать надлежащее санитарное состояние помещений лабораторий

...

Обязанности:

• Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК.

• Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития акционерного общества.

• Принимать участие в деятельности предприятия в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации Проводить прогнозирование и планирование потребности предприятия в кадрах.

• Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по

...

Обязанности:

• Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК.

• Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития акционерного общества.

• Принимать участие в деятельности предприятия в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации Проводить прогнозирование и планирование потребности предприятия в кадрах.

• Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по

...

Обязанности:

• Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК.

• Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития акционерного общества.

• Принимать участие в деятельности предприятия в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации Проводить прогнозирование и планирование потребности предприятия в кадрах.

• Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по

...

Обязанности:

• Осуществлять руководство процессом «Управление персоналом» в рамках СМК.

• Вести работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития акционерного общества.

• Принимать участие в деятельности предприятия в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации Проводить прогнозирование и планирование потребности предприятия в кадрах.

• Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по

...